3 митови за жениите и кариерата

Немојте да верувате во предрасудите кои можат да ве спречат да ги остварите амбициите…

Мит 1

Мажите и жените се еднакви на работа

Вистина: Иако само во последните неколку децении успеавме далеку да дотуркаме, жените денес заработуваат во просек околу 85% машка плата, дури и кога се на иста позиција во фирмата. Еве како да се го достигнете тоа:

1. Промовирајте се на работа. Мажите секогаш се фалат со своите достигнувања. Кога жените повеќе би се фалеле, повеќе би ги зенеле како вработени.

2. Барајте го она кое ви следува и борете се за „машка“ плата.

3. Облекувајте се прикладно за да изгледате и да бидете сфатени сериозно

4. Не дозволувајте никому да помисли дека нема да се вратите на работа само затоа што сте добиле деца. Секогаш борете се за најдобрите проекти. Ако се чувствувате исполнети на работа, поголеми се шансите дека ќе сакате да се вратите на работа после бременоста.

Мит 2

Кога добиваат деца, жените доброволно даваат отказ

Вистина: Вистинската причина поради која многу жени ја напуштаат работата откако ќе станат мајки е тоа што се соочуваат со реалноста дека нивните мажи не се ангажираат доволно околу домашните обврски, а шефовите немаат доволно волја да им излезат во пресрет со тоа што ќе направат одредени промени кои би им овозможиле да продолжат да работат. Жените ја напуштаат работата бидејќи немаат избор. Пред да одлучите да имате деца, добро размислете за тоа каков е вашиот шеф и колку навистина можете да се потпрете на помошта од партнерот околу домашните обврски.

Мит 3

Неговата кариера е поважна од вашата

Вистина: Иако низ историјата мажите биле доминантни, во денешно време сè почест е случајот каде жената е таа којаго храни семејството. Така што, не поаѓајте од претпоставката дека кога ќе дојдат децата, ви треба да го забавите темпото. Изтражувањата исто така покажуваат дека жените кои работат се помалку депресивни. Освен тоа, ваѓата кариера и нему му носи сигутност. Ако посака да започне сопствен бизнис, или да ја смени работата, вашите примања можат да му овозможат поддршка во преодниот период. А доколку случајно ја изгуби работата, ќе му биде драго што вие сеуште ја имате вашата.