На интровертите им е многу тешко да се видат на лидерски позиции. Тие сакаат да бидат опкружени со луѓе што ги познаваат, да избегнуваат гужви и да комуницираат со голем број луѓе, а самотијата воопшто не им пречи. Но, важно е интровертите да разберат како и тие можат да бидат одлични лидери. Тоа животно патување може да изгледа тешко, но не е и невозможно
1. Подобрете ја комуникацијата еден на еден
Повеќето интроверти всушност функционираат добро во комуникацијата еден на еден. Па затоа е добра идеја да продолжите да работите на развивање на таа вештина за да ја усовршите. Овој вид комуникација бара внимателно слушање и активно учество во разговорот, што ќе ве направи подобар лидер.
2. Вежбајте водечки разговори со луѓе
Можете да се опуштите за време на разговори со луѓе што ги познавате, но многу ретко сте иницијатор за тој разговор. Една од најголемите слабости на интровертите е тоа што тие не преземаат иницијатива. Ова е токму она што сакате да го промените, затоа прво контактирајте некој и започнете разговор.
Кога веќе сте на лидерска позиција, прашајте ги колегите за нивните идеи, иницирајте разговор, информирајте ги за идните цели и напредокот на бизнисот. На почетокот нема да биде лесно, но со време и вежбање ќе бидете многу подобри.
3. Оставете ја вашата зона на удобност
Добриот водач не се плаши да ризикува, а терминот „зона на удобност“ не е израз со кој таквата личност е поврзана. Поставете си предизвици, не плашете се да бидете во преден план бидејќи е подобро да се запознаете со сè што е надвор од вашата удобна зона што е можно побрзо.
Исто така, однесувајте се како да сте најсигурна личност во собата. Запрашајте се како би се однесувал екстроверт во одредена ситуација и не покажувајте самодоверба. Особено не кога треба да зборувате пред голем број луѓе.
4. Потпрете се на технологијата
Ако сте како повеќето интроверти, тогаш претпочитате да пишувате е-пошта. Повикувањата и разговорите лице в лице не се премногу драги начини на комуникација со вас и тоа е во ред. Значи, секогаш кога имате шанса, можете да изберете онлајн платформа за комуникација со колегите.
5. Наполнете ги батериите
За разлика од екстроверт, контактот со друга личност може да биде многу исцрпувачки за вас. После неколку часа дружење и постојана комуникација, потребен ви е личен простор. Не плашете се да користите неколку часа на ден за одмор и да се посветите исклучиво. Рамнотежата и хармонијата се од големо значење во овој случај.
6. Споделете ги вашите очекувања
Повеќето луѓе не се навикнати да работат со интровертни лидери. Тие очекуваат лидер кој постојано ќе им дава совети и насоки. Значи, не сакате да ги изненадите колегите со тивок пристап. Едноставно, кажете им на сите вашите очекувања, но исто така кажете им што можат да очекуваат од вас како лидер.
7. Прифатете дека сочувството е вашата најголема сила
Вие сте во можност да видите и разберете што им пречи на другите луѓе. Сочувството е твојата најголема сила и предност. Можете да ги разберете ставовите на сите оние кои се најдоа во конфликт и може да препознаете кога некому му треба охрабрување. Сочувството дефинитивно треба да биде дел од вашите лидерски способности.
Да се оддалечиш и да се дистанцираш од конфликт не е нешто што еден водач може да си го дозволи. Користете го вашето сочувство, потпрете се на вашиот здрав разум, анализирајте ја ситуацијата и предложете го вистинското решение со кое сите ќе бидат задоволни.
Важно е да запомните дека да бидете интроверт не треба да ве спречува да станете добар лидер.
