Интересно, но веројатно добар дел од нас нема јасна слика за тоа кои се психопати. Од филмовите „учиме“ дека тие се насилни луѓе, подготвени за било што, со еден збор: дека тие се закана за нас.
Сепак, во реалноста, многу од нив, велат психолозите, се пријатни, образовани и почитувани членови на општеството. Кога станува збор за работа, луѓето со психопатични својства обично се на врвни позиции.
Нивното друго име е моќ и авторитет. Колку што тие се „пријатни“ за дружење надвор од работата, ќе се согласиме дека вработените не се грижат кој ќе биде нивниот супериор.
Британски професор од Оксфорд состави список на „Топ 10 работни места што се најдобри и најлоши за психопати“, а резултатите покажаа дека извршните директори се на врвот на тој список.
Исто така, новинарот на Би-Би-Си Пол Хадсон го кажа следново: „Да се биде директор или моќна личност, мора да имате одредени вештини што психопатите ги покажуваат со леснотија“.
Според студиите, од вкупното население – само 1 процент се психопати.
Но, меѓу светските лидери, шансите се четири пати поголеми дека ќе наидете на психопат. Иако често ги спомнуваме во негативен контекст, овие личности всушност можат да бидат одлични лидери, кои ги мотивираат луѓето со својот шарм и самодоверба.
Колегите, не знаејќи дека имаат психопатични карактеристики, ги опишуваат како креативни и харизматични луѓе, со изразени комуникациски вештини. Зошто, сепак, има толку многу од нив во деловниот свет денес?
Данскиот психолог Пол Вергеж вели дека тоа е затоа што живееме во неолиберализам, кој по дифолт ги наградува психопати, односно оние што не се емпатични, ризикуваат, се импулсивни. Како што е објаснето, нивната способност да манипулира со луѓето – ги прави добри директори.
Психопатите имаат изразена и нагласена позитивна слика за себе, имаат емоционална самоконтрола и им недостасува чувство на вина и каење. Остануваат мирни, дури и кога системот околу нив пропаѓа.
