Звучи познато?
Сите сме различни и нема дилема.
Одредени луѓе имаат некои слични одлики и интереси, но никој не е ист во светот.
Она што постои, сепак, се типови на луѓе.
И лесно можете да ги препознаете.Само треба да обрнете малку повеќе внимание.
Ако сте работеле во компанија, а особено повеќе од една, нема шанси да не сте се сретнале со овие луѓе.
Ви претставуваме 13 типа на луѓе кои ќе ги сретнете во секоја компанија, без исклучок:
1. Работник на месецот
Тие работат цело време, не знаат што е пауза и постојано се нурнати во компјутерот. Ако ги поканите на пауза, или на кафе, тие ќе ве погледнат со презир и најверојатно ќе ви испратат реченица, како на пример: „Тука сум да работам, а не да пијам кафе“. Тие се неуништливи. Доколку е потребно, тие можат да поминат три дена на работа. Па, тие можат да спијат на стол.
2. Квази работник
Тие се лоша копија на работниците и исто така се постојано нурнати во компјутерот, но најмногу за подобро да се види нивото на играта што ја играат. Тие се преправаат дека работат цел ден и постојано се уморни од обемот на работата. Ако ги прашате како се на работа, најверојатно ќе добиете одговор од типот „Не ме прашувај ништо, не кревам глава“.
3. Фаца
Тој е секогаш подготвен да се пошегува, има одлични односи со колегите и постојано „фрла“ шеги, не само на туѓа, туку и на своја сметка. Секој го обожава, бидејќи тоа ја крева работната атмосфера.
4. Намќор
Сè му пречи и тој би сакал да биде изолиран од сите и од сè. Добива 10 нервни сломови на ден, најмногу кога ги слуша триковите на оној што сите го сакаат.
5. Флегма
Не го интересира ништо. Тој е тука затоа што мора. Тој добива плата и затоа го знае патот до работа, инаку и тој не би го интересирал. Платата, се разбира, не е доволна мотивација, па тој го менува фокусот во канцеларијата. Претежно „виси“ на мобилен телефон и не затоа што ја завршува работата. Неговиот одговор на секое прашање е секогаш “аааа не знамммм… тоа не е баш лесно”.
6. Сезнајко
Лектор, градител, архитект, сликар, водоводџија, заварувач, производител на паркет, новинар, лекар, козметичар … оваа личност едноставно знае СЕ и разбира сè. Тој постојано им кажува на своите колеги што и како треба да прават, ги коригира нивните грешки и ги упатува на стручна литература. Ја разбира и нуклеарната физика и секогаш има одговор на сè.
7. Креативец
Колку повеќе е во можност да ве воодушеви, толку повеќе е во состојба да ве иритира. Оваа личност постојано доаѓа со нешто и не е познато која идеја е полуда. Може да донесе огромни придобивки за вашата компанија, но огромна штета на вашите нерви. Многу често, во случај кога секој е ангажиран во својата работа, ќе го слушнете само како зборува гласно со зборовите „Имам идеја!“
8. Директор наместо директор
Ова лице е во иста позиција како и повеќето вработени во компанијата, но тој не се однесува така. Иако ја нема функцијата директор, на сите им дава наредби. Тој дистрибуира задачи, споделува пофалби и привлекува внимание на фактот дека нешто не е направено добро. Ги мотивира и „мотивира“ работниците. Тој обично има остар став и многу често фрла коментар кој започнува со „Да бев ти…“.
9. Досаден карактер
Не ја затвора устата, се смее нон стоп и расположението не може да му се расипе дури и со директен удар на гром во зградата. И во тоа ќе најде нешто убаво. Тој е секогаш весел, има убав збор за секого, доколку е потребно, ќе оди во продавница и ќе купи сè што му треба на секого. Колегите не можат да помислат на него, но не му го кажуваат тоа, бидејќи тој не им направи ништо лошо. Тој секогаш има прашања и што да каже, но ретко кој ќе се сврти кон него.
10. Заводници
Флертуваат со сите, навистина не го почитуваат кодексот на облекување и го користат својот шарм повеќе од знаењето. Кога нивните претпоставени ќе им дадат задача што не се сигурни како да ја направат, тие многу брзо се справуваат со помош на други колеги.
11. Упикувачи
Како и во училиште, тие редовно им кажуваат на директорите кој (што) не прави и не го вадат „флегма“ од устата. Тие се согласуваат на сè, бидејќи сметаат дека ова е најбрзиот начин за напредок. Веднаш штом ќе види нешто сомнително, го пријавува тоа кај надредените. Останатите вработени не можат да помислат на нив, бидејќи тие знаат што прави, но не можат ни да му застанат на патот, така што таа личност обично е исклучена од колективот.
12. Револуционери
Штом нешто им пречи, тие почнуваат да креваат востание. Тие ги бараат своите права, се обраќаат до (непостоечкиот синдикат), штрајкуваат, даваат отказ (што многу брзо го повлекуваат) и од нив најчесто ќе слушнете реченица од типот „Паднаа и многу поголеми, ќе паднат и овие“.
13. Директори
Како да ви кажеме … ги имаме и ние, така што не би пишувале премногу на таа тема. Сè најдобро во врска со нив, ако не разбирате..
